Le nostre Soluzioni
Selezione del personale in Italia e all'Estero Staff leasing Executive Search Temporary Management Sales Training
Selezione del Personale
Il talento giusto al posto giusto — in Italia e all’estero
In un mercato sempre più competitivo e veloce, selezionare le persone giuste non è solo importante: è strategico. La Selezione del Personale è uno dei pilastri fondamentali dell’attività di Peoitaly. Sappiamo che ogni azienda è diversa, e per questo ogni ricerca viene costruita su misura, partendo da un’analisi approfondita del contesto, degli obiettivi e delle competenze necessarie.
Siamo al fianco delle imprese italiane anche nei loro percorsi di crescita internazionale: selezioniamo personale qualificato all’estero, direttamente nei Paesi in cui l’azienda intende operare, attraverso una rete strutturata di partner locali e strumenti digitali di recruiting globale.
Il nostro approccio:
Analisi del fabbisogno
Analisi del fabbisogno Partiamo da un confronto con il cliente per comprendere a fondo il ruolo da coprire, le caratteristiche del team e il contesto aziendale. Creiamo un job profile dettagliato e realistico, utile non solo per la ricerca ma anche per l’inserimento.
Ricerca attiva e passiva
Utilizziamo database aggiornati, piattaforme digitali, canali social e tecniche di sourcing diretto per raggiungere anche candidati non attivamente in cerca. In base al livello del profilo, attiviamo anche tecniche di headhunting mirato.
Ricerca internazionale
Grazie a una rete selezionata di partner e recruiter locali, possiamo attivare processi di selezione in Europa, Medio Oriente, Asia e Nord America, garantendo la qualità e l’aderenza culturale dei candidati. Ideale per aziende che aprono sedi estere, filiali o stabilimenti produttivi internazionali.
Valutazione delle competenze
Valutazione delle competenze Colloqui strutturati, test attitudinali e strumenti di analisi comportamentale (come DISC o Big Five) ci permettono di individuare i profili più in linea con la posizione sia dal punto di vista tecnico che valoriale.
Presentazione e supporto al cliente
Presentazione e supporto al cliente Presentiamo una short list di candidati con schede dettagliate, supportiamo il cliente nei colloqui finali e nell’onboarding della risorsa, restando disponibili anche nella fase post-inserimento.
A chi ci rivolgiamo
- PMI e grandi aziende in crescita
- Studi professionali e realtà strutturate
- Aziende in fase di espansione nazionale o internazionale
- Realtà che cercano figure impiegatizie, tecniche o di middle management
Staff Leasing (Somministrazione a Tempo Indeterminato)
Flessibilità, sicurezza, controllo dei costi.
Lo Staff Leasing è la soluzione ideale per le aziende che vogliono integrare nel proprio organico risorse qualificate, senza doverle assumere direttamente. Con la somministrazione a tempo indeterminato, Peoitaly si occupa di tutto: assunzione, gestione amministrativa, formazione obbligatoria, sicurezza sul lavoro e ogni aspetto normativo.
Perché scegliere lo Staff Leasing:
Flessibilità operativa
Inserisci risorse qualificate per periodi brevi, medi o lunghi, senza vincoli di organico o costi imprevisti. Gestiamo i rinnovi, le sostituzioni e ogni aspetto contrattuale.
Zero burocrazia
La risorsa viene assunta da noi: ci occupiamo di buste paga, contributi, visite mediche, formazione sulla sicurezza e tutto ciò che riguarda la compliance normativa.
Riduzione dei rischi
In caso di calo dell’attività o variazione del progetto, puoi adattare facilmente l’organico alle nuove esigenze senza esuberi interni.
Controllo dei costi
Ricevi una fattura mensile chiara e senza sorprese. Il costo del personale è pianificabile e detraibile, senza impatto diretto sul tuo bilancio del personale.
A chi si rivolge
- Aziende con picchi di lavoro stagionali o su commessa
- Realtà in fase di ristrutturazione o transizione
- Imprese che desiderano esternalizzare parte della gestione HR
Executive Search
Leader giusti per sfide complesse.
La scelta di una figura manageriale non può essere lasciata al caso. L’Executive Search è un servizio dedicato a quelle aziende che cercano dirigenti, quadri o figure strategiche con una forte componente di leadership e visione. In Peoitaly, uniamo metodologia, riservatezza e network per identificare i professionisti capaci di portare reale valore alla tua organizzazione.
Il nostro processo di ricerca:
Definizione del profilo strategico
Oltre alle competenze tecniche, analizziamo gli obiettivi aziendali, la cultura organizzativa e il tipo di leadership richiesto.
Ricerca diretta (headhunting)
Attiviamo il nostro network nazionale e internazionale, insieme a strumenti digitali e data intelligence, per individuare profili già inseriti in realtà affini.
Assessment individuale
Ogni candidato viene sottoposto a un percorso di valutazione che include test comportamentali, case study, colloqui tecnici e interviste motivazionali.
Gestione confidenziale del processo
Tutte le fasi vengono gestite con la massima riservatezza, tutelando sia l’azienda cliente che i candidati coinvolti.
Supporto alla negoziazione
Ti assistiamo nella fase finale di selezione, nella definizione del contratto e durante l’onboarding della risorsa.
Profili ricercati:
- Direttori generali e CEO
- Direttori di funzione (HR, Operations, Commerciale, Finanza)
- Manager di business unit o sedi estere
- Figure apicali in fase di passaggio generazionale
Temporary Management
Manager esperti, solo per il tempo necessario
Il Temporary Management è la soluzione ideale per affrontare progetti complessi, transizioni aziendali, momenti di crisi o fasi di crescita accelerata. In questi casi servono competenze manageriali di alto livello, ma non necessariamente in modo permanente. Peoitaly mette a disposizione professionisti esperti, selezionati per capacità, settore e obiettivi.
- Riorganizzazione aziendale
- Gestione di una crisi o turnaround
- Lancio di nuovi prodotti o mercati
- Transizione generazionale
- Mancanza improvvisa di un manager chiave
- Gestione di una start-up o spin-off
Come lavoriamo
Analisi delle esigenze
Incontri iniziali con l’azienda per identificare obiettivi, tempi, budget e KPI di progetto.
Identificazione del manager
Selezioniamo tra i nostri professionisti quello più adatto per esperienza, soft skills e approccio.
Inserimento rapido
Il manager viene inserito in azienda in tempi brevissimi, pronto a guidare il progetto e affiancare il team.
Gestione e reporting
Monitoriamo costantemente l’andamento dell’intervento, con aggiornamenti periodici e adattamento del piano d’azione se necessario.
Vantaggi per l’azienda:
- Intervento immediato e orientato ai risultati
- Costi certi e definiti nel tempo
- Nessun vincolo di assunzione
- Accesso a competenze manageriali di alto livello anche per PMI