Le nostre Soluzioni
Selezione del personale in Italia e all'Estero Staff leasing Executive Search Temporary Management Sales Training
Selezione del Personale
PeoItaly affianca le aziende nella ricerca e selezione di candidati qualificati sia in Italia che all’estero, individuando profili in linea con competenze, valori e obiettivi d’impresa, per ridurre turnover e garantire inserimenti di successo.
Executive Search per Dirigenti e Top Manager
PeoItaly individua e seleziona dirigenti e top manager internazionali con competenze strategiche e leadership consolidata, attraverso processi di headhunting mirato e valutazioni approfondite, per guidare la crescita e la trasformazione aziendale.
Somministrazione del Personale
Con PeoItaly gestisci il personale in modo flessibile e sicuro: dalla somministrazione a tempo determinato (lavoro temporaneo/interinale) allo Staff Leasing a tempo indeterminato, con completa gestione contrattuale e amministrativa.
Consulenza Risorse Umane
PeoItaly supporta le aziende con servizi di consulenza HR su misura, dall’organizzazione interna al recruiting, dalla gestione del personale all’outsourcing delle funzioni HR, per favorire crescita, efficienza e retention dei talenti.
Formazione Aziendale e Sviluppo Competenze
PeoItaly progetta percorsi di formazione aziendale su misura per sviluppare competenze manageriali, soft skills e digitali. Offriamo anche programmi dedicati al personale destinato a operare all’estero, con training linguistico, interculturale e normativo per supportare l’internazionalizzazione delle imprese.
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Selezione del Personale
Il talento giusto al posto giusto — in Italia e all’estero
In un mercato sempre più competitivo e veloce, selezionare le persone giuste non è solo importante: è strategico. La Selezione del Personale è uno dei pilastri fondamentali dell’attività di Peoitaly. Sappiamo che ogni azienda è diversa, e per questo ogni ricerca viene costruita su misura, partendo da un’analisi approfondita del contesto, degli obiettivi e delle competenze necessarie.
Siamo al fianco delle imprese italiane anche nei loro percorsi di crescita internazionale: selezioniamo personale qualificato all’estero, direttamente nei Paesi in cui l’azienda intende operare, attraverso una rete strutturata di partner locali e strumenti digitali di recruiting globale.
Il nostro approccio:
Analisi del fabbisogno
Analisi del fabbisogno Partiamo da un confronto con il cliente per comprendere a fondo il ruolo da coprire, le caratteristiche del team e il contesto aziendale. Creiamo un job profile dettagliato e realistico, utile non solo per la ricerca ma anche per l’inserimento.
Ricerca attiva e passiva
Utilizziamo database aggiornati, piattaforme digitali, canali social e tecniche di sourcing diretto per raggiungere anche candidati non attivamente in cerca. In base al livello del profilo, attiviamo anche tecniche di headhunting mirato.
Ricerca internazionale
Grazie a una rete selezionata di partner e recruiter locali, possiamo attivare processi di selezione in Europa, Medio Oriente, Asia e Nord America, garantendo la qualità e l’aderenza culturale dei candidati. Ideale per aziende che aprono sedi estere, filiali o stabilimenti produttivi internazionali.
Valutazione delle competenze
Valutazione delle competenze Colloqui strutturati, test attitudinali e strumenti di analisi comportamentale (come DISC o Big Five) ci permettono di individuare i profili più in linea con la posizione sia dal punto di vista tecnico che valoriale.
Presentazione e supporto al cliente
Presentazione e supporto al cliente Presentiamo una short list di candidati con schede dettagliate, supportiamo il cliente nei colloqui finali e nell’onboarding della risorsa, restando disponibili anche nella fase post-inserimento.
A chi ci rivolgiamo
- PMI e grandi aziende in crescita
- Studi professionali e realtà strutturate
- Aziende in fase di espansione nazionale o internazionale
- Realtà che cercano figure impiegatizie, tecniche o di middle management
Executive Search
Leader giusti per sfide complesse.
La scelta di una figura manageriale non può essere lasciata al caso. L’Executive Search è un servizio dedicato a quelle aziende che cercano dirigenti, quadri o figure strategiche con una forte componente di leadership e visione. In Peoitaly, uniamo metodologia, riservatezza e network per identificare i professionisti capaci di portare reale valore alla tua organizzazione.
Il nostro processo di ricerca:
Definizione del profilo strategico
Oltre alle competenze tecniche, analizziamo gli obiettivi aziendali, la cultura organizzativa e il tipo di leadership richiesto.
Ricerca diretta (headhunting)
Attiviamo il nostro network nazionale e internazionale, insieme a strumenti digitali e data intelligence, per individuare profili già inseriti in realtà affini.
Assessment individuale
Ogni candidato viene sottoposto a un percorso di valutazione che include test comportamentali, case study, colloqui tecnici e interviste motivazionali.
Gestione confidenziale del processo
Tutte le fasi vengono gestite con la massima riservatezza, tutelando sia l’azienda cliente che i candidati coinvolti.
Supporto alla negoziazione
Ti assistiamo nella fase finale di selezione, nella definizione del contratto e durante l’onboarding della risorsa.
Profili ricercati:
- Direttori generali e CEO
- Direttori di funzione (HR, Operations, Commerciale, Finanza)
- Manager di business unit o sedi estere
- Figure apicali in fase di passaggio generazionale
Somministrazione del Personale
Gestione flessibile e sicura delle risorse umane
La somministrazione del personale è la soluzione ideale per le aziende che desiderano flessibilità senza rinunciare alla sicurezza normativa e amministrativa. Con PeoItaly puoi contare su un partner indipendente e affidabile che gestisce contratti, buste paga e adempimenti, lasciandoti concentrare sul business.
Offriamo servizi sia di lavoro temporaneo (interinale), per rispondere a picchi produttivi o esigenze stagionali, sia di Staff Leasing (a tempo indeterminato), per garantire continuità e stabilità nel medio-lungo termine.
Il nostro approccio:
Analisi del fabbisogno
Valutiamo insieme al cliente le necessità di personale, i tempi e le caratteristiche delle risorse da inserire.
Selezione e inserimento
Attiviamo processi di ricerca rapida e accurata, garantendo candidati già pronti per entrare in azienda.
Gestione contrattuale e normativa
Ci occupiamo di contratti, contributi e compliance, riducendo rischi e burocrazia.
Outsourcing HR
Offriamo un servizio completo di gestione delle risorse in somministrazione, con monitoraggio costante della qualità del servizio.
Consulenza Risorse Umane
Processi HR su misura per crescere meglio
Ogni impresa è unica, e per questo la consulenza HR di PeoItaly è costruita in modo sartoriale. Supportiamo PMI e grandi aziende nella definizione e nell’ottimizzazione dei processi HR, con un approccio che integra organizzazione, performance e benessere delle persone.
Dall’HR audit alla definizione della people strategy, dalla revisione organizzativa all’implementazione di sistemi di performance management, accompagniamo i nostri clienti in percorsi di miglioramento continuo e misurabile.
Il nostro approccio:
Diagnosi HR
Analizziamo processi, ruoli e competenze per identificare punti di forza e aree di miglioramento.
Design organizzativo
Creiamo job profile, sistemi di valutazione e strutture di crescita coerenti con gli obiettivi aziendali.
Implementazione
Sviluppiamo e introduciamo soluzioni HR concrete: sistemi premianti, piani di sviluppo, policy e strumenti digitali.
Misurazione e follow-up
Monitoriamo i risultati con KPI (retention, time-to-hire, eNPS) e supportiamo manager e HR nella fase di consolidamento.
Formazione Aziendale e Sviluppo Competenze
Talenti più forti, aziende più competitive
La formazione aziendale è il motore per accrescere le competenze, motivare i team e rendere le imprese più resilienti. Con PeoItaly progettiamo percorsi formativi personalizzati che spaziano dalla formazione manageriale allo sviluppo di soft skills e digital skills, fino a programmi specifici per il personale destinato a operare all’estero.
I nostri corsi non si limitano alla teoria: sono esperienziali, interattivi e costruiti per generare impatto immediato sulla performance aziendale.
Il nostro approccio:
Analisi dei bisogni formativi
Identifichiamo gap di competenze e obiettivi aziendali tramite survey, interviste e assessment.
Progettazione del percorso
Disegniamo programmi modulari e su misura, con obiettivi chiari e KPI di apprendimento.
Erogazione flessibile
Offriamo formazione in aula, online o blended learning, con metodologie innovative e pratiche.
Formazione internazionale
Prepariamo team e manager destinati all’estero con training linguistico, interculturale e normativo.
Follow-up e misurazione
Valutiamo i risultati con test, feedback e coaching, assicurando la continuità dell’apprendimento nel tempo.